I believe that granting autonomy to employees can lead to a more
innovative and productive work environment, as it allows them to take
ownership of their tasks and make decisions based on their expertise.
However, it is important to provide clear guidelines and expectations
to avoid inadvertent mistakes or miscommunication.
(従業員に自治を与えることは、より革新的で生産的な職場環境を生み出す可能性があると思います。これにより、彼らは自分の仕事に責任を持ち、専門知識に基づいて判断を行うことができます。ただし、不注意なミスや意図しないコミュニケーションの誤解を避けるために、明確なガイドラインと期待を提供することが重要です。)
innovative and productive work environment, as it allows them to take
ownership of their tasks and make decisions based on their expertise.
However, it is important to provide clear guidelines and expectations
to avoid inadvertent mistakes or miscommunication.
(従業員に自治を与えることは、より革新的で生産的な職場環境を生み出す可能性があると思います。これにより、彼らは自分の仕事に責任を持ち、専門知識に基づいて判断を行うことができます。ただし、不注意なミスや意図しないコミュニケーションの誤解を避けるために、明確なガイドラインと期待を提供することが重要です。)
Autonomy： 自治、自律
Inadvertent： 不注意な、無意識の
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