The company has a secure channel for employees to report any unethical
behavior they witness, encouraging a culture of transparency and
accountability. This ensures that any potential wrongdoings can be
brought to light by whistleblowers. Additionally, the management team
actively seeks feedback from their employees to elicit innovative
ideas for improving the company’s operations.
(会社は、従業員が目撃した不正行為を報告するための安全なチャネルを持ち、透明性と責任感を促進しています。これにより、内部告発者によって潜在的な不正行為が明るみに出されることが保証されます。さらに、経営陣は従業員からフィードバックを積極的に求め、企業の運営を改善するための革新的なアイデアを引き出しています。)
behavior they witness, encouraging a culture of transparency and
accountability. This ensures that any potential wrongdoings can be
brought to light by whistleblowers. Additionally, the management team
actively seeks feedback from their employees to elicit innovative
ideas for improving the company’s operations.
(会社は、従業員が目撃した不正行為を報告するための安全なチャネルを持ち、透明性と責任感を促進しています。これにより、内部告発者によって潜在的な不正行為が明るみに出されることが保証されます。さらに、経営陣は従業員からフィードバックを積極的に求め、企業の運営を改善するための革新的なアイデアを引き出しています。)
Whistleblower： 内部告発者
Elicit： 引き出す
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